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NHN 얼마까지 알아봄?

00한우람2013.07.16 12:08조회 수 92댓글 1

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하이요~ 치문이글에 적어둔다고 했으니 간단히라도 적어야 겠죠?

전 00학번 한우람입니다.


NHN에 신입으로 입사해서 지금 거의 5년 반 넘게 이회사에 있었네요..

NHN이 어떤곳인지 간략하게 적어볼까 합니다.


ps. 개인적인 생각으로 실제와 다를 수 있습니다. 외부 유출은 NoNo

ps2. 꿀위키에도 어느정도 정리되어 있습니다. 


1. 회사 분위기

자유롭습니다.. 그리고 프로 정신을 많이 강조합니다.

언제든 원하는 때 휴가 쓸수 있습니다. 개인연차니까 아무런 문제 없죠..

하지만 본인이 맡은 업무에 문제가 생기면 안됩니다.

업무 중 머리가 아프면 휴게실에서 쉬거나 차를 마시면서 쉬어도 아무도 뭐라 안합니다.

하지만 업무가 구멍나면 골치 아픕니다.


팀분위기는 케바케라 따로 적기 어렵네요.. 그러나 개발팀은 대부분 남자 위주로 구성되다보니..

나이차이가 얼마 안나는 조직은 형동생 하면서 친하게 지내기도 하고,

저처럼 아저씨 위주로 되어있는경우는 아저씨 아저씨 하면서 친하게 지내기도 합니다.

이건 조직장과 팀내 사람들의 성향에 따라 다른거라... 그냥 복불복입니다.


2. 회사 복지

복지는 이전에 비하면 많이 안좋아졌지만, 그래도 아직 꽤 좋은 편에 속한다고 봅니다.

직급에 따라 한달에 자유롭게 쓸수 있는 돈을 통장에 넣어주고,

한달에 5만원씩 책볼 수 있도록 돈을 따로 yes24/인터파크/교보문고 중 한군데에 넣어줍니다.


그리고 상해보험이 잘 되어있는데, 대부분의 회사가 지원해주는 정도 해주지만, 차이점은

결혼한 경우에 장인/장모님도 상해보험 대상에 들어간다는게 차이점입니다. 보통은 본인의 부모님만 해주는데

장인/장모님도 들어가는 경우는 거의 없거든요..


뭐 그거외에는 한달에 한번 2시간 일찍 퇴근 할수 있는 제도가 있다는거랑..

리프레쉬 휴가라는 제도가 있어서... 휴가를 쓰더라도 연차수당을 받을 수 있는 제도가 있다는거?

그리고 리프레쉬는 최소 휴가일수가 5일이라 쭉 쉴수 있다는 점 정도?


3. 개발문화

우리는 개발회사다보니 -_- 필요한건 그냥 만들어 씁니다.

처음부터 다 개발하는건 아니고 오픈소스를 가지고와서 수정해서 외부에 공개한다던지,

아니면 오픈소스의 써드파티로 들어간다던지..

많은 방법을 가지고 필요한 도구는 그냥 개발자 몇명 투입해서 만들어 씁니다...


그리고 얼마전까지는 품질에 엄청 민감해서 국내에서는 CI적용 사례로는 거의 Top에 들정도라 잘했습니다.

지금은 속도 중심이라 품질은 조직장 성향에 따라 하는조직도 있고, 안하는 조직도 있습니다.


거의 개발은 Java 위주이지만 부서에 따라 특성이 다름 Scala를 사용하는 조직도 있고,

나같은 경우는 node.js도 봐야함..

개발 언어의 경우 딱히 제약을 두진 않지만, 특별한 이유가 없는한은 Java 가 디폴트임



4. 채용

나름 신입공채는 꽤 경쟁률이 높은편...

비전공자에게는 공짜 교육도 시켜주는 소프트웨어 멤버쉽 과정이 있음..

딱히 영어점수를 보진 않지만, 기본 코딩 실력은 빡시게 봄..

리눅스나 코딩 못하는데 들어오면 아마 엄청 갈굼 당할듯...


최근 들어온 애들은 대부분 영어는 기본적으로 하고,(학교 졸업요건에 영어 쪽이 있는 서울쪽 학생들이 많음)

Java 나 리눅스는 거의 기본은 때고 들어오는 수준임... 특히 알고리즘 쪽으로 상탄애들도 많이보임..


5. 기타

구글 없으면 네이버 개발자도 개발 못함...

기본적인 건 우선 다 알고 있어야 함. 리눅스, 디비, 프로그래밍 정도는 어느정도 알고 있다고 가정하고 업무에 진행됨.

(그리고 뽑힌애들은 이정돈 우선 다 알고 있긴함)



뭐 잠시 시간내서 적다보니 이것저것 적을라 했더만...

밥먹고 왔더니 노곤노곤해서 머리가 리셋된 상태라 이정도만 적습니당.

결론은 회사생활 어디서 하던 다 비슷해요..

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